🤔 Commence par clarifier la raison de ta demande d’augmentation : montée en compétences, nouvelles responsabilités, tensions sur le marché...
💰 Définis ta “valeur” sur le marché : “Si tu n’es pas un minimum informé(e), tu donnes la possibilité à ton employeur de prendre le contrôle sur la situation.”
📝 Documente l'impact de ton travail au sein de l'entreprise. “Il y a des entreprises, comme chez Deezer par exemple, où il y a des outils pour accompagner les objectifs individuels et suivre les projets et leur réussite. Mais si cela n’est pas en place… C’est à toi de faire ce travail”.
🗣️ Adresse-toi aux bonnes personnes, et assure-toi de faire de ton manager un allié. “En tant que responsable de ta propre carrière, c’est toi qui vas l’aider à avoir les bons arguments pour qu’il ou elle aille influencer les bonnes personnes décisionnaires”.
⌚ Le bon moment de demander… N’est jamais le dernier moment ! “Par pitié, n’attends pas la fin de l’année pour demander ton augmentation !”
❌ Et si c’est non ? “Ce n’est pas la fin d’une négociation, c’est le début. C’est le moment de récolter des informations et de prendre date pour la suite.”
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